"Tento rok plánujeme zamestnať 160 nových ľudí. Ide o 50-percentný
nárast aktuálneho počtu zamestnancov. Žiadané sú najmä špecializované
profesie v rámci celej logistiky, či už špecialisti seniori alebo
manažéri, vedúci zmeny alebo skladník. Profesionálov v tejto oblasti je
momentálne nedostatok," skonštatovala personálna manažérka Zásielkovne na Slovensku Petra Matejíčková.
Jedným z dôvodov nedostatku ľudí so skúsenosťami v logistike je podľa
nej skokový rast internetového obchodu v minulom roku. Rast trhu
nezodpovedá rastu počtu zamestnancov v doručovateľských spoločnostiach.
Druhým dôvodom je chýbajúca atraktivita niektorých pracovných pozícií.
"Mnohí si neuvedomujú, že logistika je náročná práca, ale má veľký
potenciál do budúcnosti. Zamestnanec získa zaujímavé finančné
ohodnotenie, príležitosť pracovať s najmodernejšími technológiami a má
možnosť kariérneho rastu. Napríklad pred Vianocami, keď je o posielanie
zásielok najväčší záujem, naberáme aj desiatky agentúrnych zamestnancov.
Minuloročný december to bolo viac ako 250 agentúrnych zamestnancov," dodala Matejíčková, podľa ktorej sa bude nedostatok odborníkov v logistike v najbližšom období prehlbovať.